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  • : travaux batiment chantier ouvrier promoteur Économie
Lundi 16 février 2009 1 16 /02 /Fév /2009 12:48
Bonjour à vous lecteur,

Après avoir travaillé 5 ans sur des chantiers de bâtiment de 2 à 10 millions d'euros en France comme ingénieur travaux dans une multinationale française du btp, je souhaite vous faire partager mon expérience de ce milieu. Mes taches consistaient à encadrer des chantiers de bureaux et logements sur le plan technique, financier et relationnel. 

A 30 ans, j'ai réalisé que ce métier me répugnait et ne me permettait pas de concilier ma vie professionnelle et mes convictions personnelles.

Pourquoi ?

1) Car ce métier ne prends pas en compte l'aspect humain 
2) Car L'aspect technique est secondaire  voir inexistant
3) Culturellement, les conducteur travaux sont jeunes avec peu d'expérience
4) L'avarice caractérise les différentes personnes qui font se métier
5) La sécurité des hommes n'est pas prise en compte

Du fait des 5 vis du btp que je viens d'évoquer : le manque de technique, l'inexpérience, l'avarice, le manque de sécurité et le non humanisme : la discussion entre les principaux intervenants qui encadrent l'acte  de construire (maitre d'ouvrage/architecte/OPC/entreprises...) est souvent un simulacre. Par manque de technicité, par manque d'expérience, par manque "d'humanité" et par appats du gain : les réunions de chantier sont de véritable mascarade.
 

Molière aurait appécié de simuler les fourberies orchestrées par ces hommes qui seraient digne de rivaliser avec les plus belles pièces de théatre. Ce simulacre est d'ailleurs de plus en plus tourné en dérision que ce soit au théatre comme à la tv.


A côté de cela, vous voyez apparaitre depuis qqes années des spots de pub flâtant les mérites de ces multinationales, véritable propagande mensongère afin de recruter de nouvelles recrues.      


Ce site a une vocation d'informations.

Qui n'aimerait pas savoir ou il met les pieds ?

Comment savoir ou on va sans témoignage ?

 

Je souhaite que ce blog permet de s'exprimer. J'espère qu'il vous permettra de vous exprimer et d'exposer clairement ce qu'est exactement les métiers du bâtiment & de l'immobilier. Présentons ensemble cette activité à l'aide d'exemples concrets rencontrés chaque jours sur les chantiers.


Mais n'est ce pas, finalement, un phénomène de société ? Ces pratiques ne sont t'elles pas en réalité généralisées dans tous les secteurs économiques ? 
 

Vos expériences sont les bienvenus. Ce blog est le votre. Vos expériences intéressent. Faites les nous partager...


Xavier

Par 1 conducteur de travaux batiment
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Commentaires

et maintenant, quel métier faites-vous ?
Commentaire n°1 posté par sylvie tortue le 05/03/2009 à 21h20
merci d'avoir répondu sur mon blog, je voulais seulement savoir si vous étiez resté dans un domaine d'activité en rapport avec les métiers du bâtiment
Commentaire n°2 posté par sylvie tortue le 11/03/2009 à 18h41
je suis curieuse !
c'est dommage que d'autres personnes ne donnent pas leur avis concernant le métier.
Commentaire n°3 posté par sylvie tortue le 11/03/2009 à 18h42
bonjour,
une question technique pour le conducteur de travaux : lorsque les fondations d'une maison sont coulées, après combien de temps (heures ? Jours ?) peut être commencer la construction du vide sanitaire ????
Commentaire n°4 posté par sylvie tortue le 10/04/2009 à 09h50
Bonjour,

Vaste question...En théorie, on dit 28 jours. En 7 jours, il a atteint plus de 50% de ces caractéristiques. En réalité, les chantiers ne tiennent pas compte du temps de séchage. Vu les délais raccourcis, les planchers se font à l'avancement des voiles. Le temps de séchage, c'est le temps nécessaire pour mettre en place l'étaiement, le ferraillage et le coulage du plancher, soit 3 jours ! C'est le même principe pour votre vide sanitaire...On attendra pas..

Quand le chef de chantier s'est trompé dans sa règle de trois pour calculer la quantité de béton à commander, il arrive que des murs ne soient pas coulés complètement dans le coffrage. (il manque 1/4 du mur !!!)  Le chef s'en rends compte le soir. Dès lors, discrètement,  Il commande du béton à prise rapide pour le lendemain matin à la première heure. Le lendemain, après 2 heures de séchage, il décoffre et réutilise dans la journée les banches pour faire d'autres murs. Ainsi il évite au maximum une perte de production...

Tout ça pour vous dire qu'il n'y a aucune règle sur les chantiers. (et s'il y en a, elles ne sont jamais respectes). Que de la débrouille avalisé par les directions des agences des multinationales afin de gagner de l'argent. D'ou le nombre d'accident...Mais les vrais responsables (les directions) se couvrent en faisant signer des délégations de pouvoir (pouvant aller jusqu'au pénal) au chef de chantier qui ont besoin de nourrir leur famille...

Réponse de 1 conducteur de travaux batiment le 13/04/2009 à 13h27
Bonjour,
J'ai vite compris que votre métier était assez compliqué. Mais que faîtes-vous maintenant? Et sinon, je souhaiterais vous poser une question assez indiscrète, au niveau du salaire, regrattez-vous ou non votre ancien métier?
Commentaire n°5 posté par Forage le 30/10/2009 à 11h49
Bonjour,

Cela fait quelques mois que j'ai débuté dans le métier et je voudrais vous faire part de ma petite expérience...

Effectivement le mot " simulacre " caractérise à merveille ce monde où tout est basé sur le principe de la pyramide hiérarchique infernale.

Vous êtes un pion...A chaque journée son vice et le stratagème qui va avec.

Vous êtes quelqu'un avec lequel on se couvre en cas de tempête litigieuse.

Vous êtes celui qui travail 70hsemaine et qui est écarté le jour de la livraison d'un chantier auquel vous avez consacré tout votre temps.

Vous êtes sous estimé en permanence malgré le fait que
vous exercez environ une dizaine de métier en même temps (commercial, technicien,coordonnateur, comptable, gestionnaire et j'en passe...)

Vous êtes laissé à l'abandon dans vos fautes pour mieux être écraser ensuite.

Vous êtes tout pour votre chantier mais rien pour votre direction.

Vous vous êtes passionné par la construction, eux par l'argent.

Vous devez vendre vos collègues pour acheter la confiance de vos supérieurs.

Finalement, Vous devez vendre votre âme et conscience humaine pour une poignée de reconnaissance et un salaire qui n'en sera jamais à la hauteur de ce que vous leur faites gagner.

En clair, Vous avez perdu.
Commentaire n°6 posté par Béton Désarmé. le 06/05/2010 à 00h29
salaire de misere : ingénieur : 1500 net par mois quand on demarre. dut: encore moins. Apres plusieurs années 3000 euros. Le métier est si dur que la moyenne d'age est de 30 ans. On prefere prendre des jeunes mort de faim pret à tout qu'on utilise jusqu'à ce qu'il n'est plus de jus.
Commentaire n°7 posté par white le 22/08/2010 à 19h02
Malheureusement je suis d'accord avec tout ce qui est dit ici sans même avoir véritablement travaillé dans le milieu mais à travers des stages... Alors que diriez-vous à un jeune qui se lance dans le bâtiment? Fuis les gros groupes? Va dans une pme? (on pourrait en dire autant...)change de voie carrément?!!! vraiment y a de quoi être démoralisé!
Commentaire n°8 posté par désabusée le 23/08/2010 à 18h04
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